Audit & Conformité RH
Sécurisez vos obligations réglementaires et transformez la conformité en levier de performance. Diagnostic complet, KPIs actionnables et plan d'actions priorisé.
DécouvrirConformité RH simplifiée
La conformité RH : votre levier stratégique de performance
RHegloo transforme la conformité réglementaire en avantage compétitif mesurable. Sécurisez vos obligations, optimisez vos investissements RH et démontrez votre ROI au CODIR.
Diagnostic complet en quelques semaines — sans engagement
Nos offres
Trois leviers pour piloter votre fonction RH
Chaque offre est conçue pour les DRH et RRH de PME de 100 à 1 000 salariés qui veulent professionnaliser leur pilotage RH.
Transparence salariale
Anticipez la Directive européenne 2023/970. Structurez vos grilles, objectivez vos écarts et préparez votre conformité avant l'échéance 2026.
En savoir plusRétention & Développement des talents
Réduisez votre turnover et fidélisez vos collaborateurs clés. Diagnostic d'engagement, parcours de développement et plan de rétention sur mesure.
En savoir plusL'enjeu DRH
La conformité RH : contrainte ou levier de performance ?
La conformité réglementaire est souvent perçue comme une contrainte. Pour les DRH visionnaires, c'est une opportunité stratégique.
Données RH fragmentées
Impossible de produire des KPIs fiables pour piloter la conformité et démontrer le ROI de la fonction RH.
Politique RH sans cadre formalisé
Décisions arbitraires, exposition juridique croissante et perte de crédibilité managériale.
Conformité traitée en réactif
Audits à la chaîne, amendes probables et surcoûts de mise en conformité.
Turnover coûteux
Marque employeur fragilisée, difficulté à attirer et retenir les talents.
Notre approche
L'audit RH qui transforme la conformité en avantage compétitif
Un diagnostic de profondeur conçu pour les entreprises ambitieuses. Nous outillons les DRH pour convertir l'obligation réglementaire en gains tangibles.
Pilotage data-driven
Des KPIs RH exploitables au niveau CODIR pour piloter la conformité, arbitrer les investissements et démontrer le ROI.
Conformité sécurisée
Alignement complet avec la Directive 2023/970, les audits sociaux et les obligations réglementaires françaises et européennes.
Performance RH activée
Un plan d'actions priorisé qui génère de la valeur : rétention, engagement, attractivité et marque employeur renforcée.
Livrables de l'audit
Des livrables exécutifs pour piloter votre performance RH
Un pack complet pensé pour les DRH stratégiques : diagnostic, indicateurs et feuille de route activables.
Diagnostic stratégique
Analyse approfondie de votre conformité RH avec identification des écarts, risques et opportunités. Livrable orienté décision pour le CODIR.
Check-list de conformité
Check-list opérationnelle couvrant l'ensemble des obligations réglementaires RH, prête à être présentée au CODIR.
Tableau de bord RH
Des KPIs clés en main pour piloter en continu votre conformité et démontrer le ROI de vos actions avec des données actionnables.
Rapport exécutif
Rapport synthétique et chiffré pour aligner Direction générale, représentants du personnel et managers.
Plan d'actions priorisé
Feuille de route activable (court, moyen, long terme) : sécurisation, optimisation et estimation des gains attendus.
Professional Services
De l'audit à l'impact : activez votre performance RH
Au-delà du diagnostic, nos consultants seniors interviennent pour transformer le plan d'actions en résultats mesurables.
Échanger avec un expert RHCo-construction d'une politique RH orientée performance, conformité et ROI mesurable.
Structuration des processus RH et formalisation des critères de décision.
Mise en place d'indicateurs de conformité et de performance pour piloter stratégiquement.
Outillage des managers : supports de communication et éléments de langage.
Accompagnement du dialogue social et conduite du changement auprès du CSE.
À propos
Le partenaire stratégique des DRH performants
Nous combinons expertise senior en conformité RH et méthodologie data-driven. Notre conviction : les DRH qui transforment la conformité en levier stratégique prennent une longueur d'avance.
Expertise senior
Consultants aguerris en conformité RH, pilotage stratégique et transformation.
Indépendance & objectivité
Cabinet indépendant, recommandations sans conflit d'intérêt.
Focus entreprises ambitieuses
Approche calibrée pour les DRH qui pilotent la conformité comme un levier stratégique.
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